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“超常规不违规”的干部才是好样的_新闻频道_中国青年网
2018-08-29 02:18
来源:未知
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  过去在乡下我常听前辈们讲“超常规不违规”,一开始我不理解,这怎么可能?“超常规”意味着要打破规矩、另辟蹊径,这本身不就是“违规”吗,后来我慢慢读懂了这句话含义。实际上,超常规的“规”与不违规的“规”有本质区别,前者是打破多年沿袭下来经常实行的“规矩”,改变通常“规则”,走别人没走过的路,做别人没做成的事。后者是守住纪律红线和法律底线,严格按照“规定”办事。能做成事又不出事,合二为一,这正是我们需要的好干部。

  近年来随着全面从严治党向纵深推进,各级加大了从严管理监督干部力度,干部“不违规”的纪律意识明显增强了,干部不守规矩的现象大大减少了,但“超常规”的改革勇气锐气也随之弱化,出现了精神懈怠、心理懈怠、懒政怠政惰政的反常现象,许多干部为了“不违规”宁可不干事,就像去年热播的《人民的名义》中每天准时上下班,从来不贪污,但也从来不干正经事的光明区区长孙连城,廉而不勤、廉而不为,这样的干部与改革进入“深水区”格格不入。

  习近平总书记强调,“改革推进到今天,比认识更重要的是决心,比方法更关键的是担当”。“领导干部不担当,就是对党不忠诚”,指出“过去可能乱作为的现象更突出一点,现在不作为的现象又上升为一个主要矛盾”“干事业总是有风险的,要允许试错,不能期望每一项工作只成功不失败”。

  为此,党中央直指基层痛点、抓住关键症结,下发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,省委、市委也迅速配套了务实管用、体现特色的若干措施,在这些“干货”中,容错纠错机制最为抢眼,王中王一马中特,它让“超常规不违规”的干部吃了“定心丸”、系了“安全带”、有了“保护伞”,必将进一步提振干部精气神、激励干部担当作为。

  当前,福州正面临“五区叠加”历史机遇,推动高质量发展、实现赶超目标任务极其艰巨,迫切需要一大批超常规不违规的“闯将”“尖兵”冲锋陷阵。我们要旗帜鲜明为他们撑腰鼓劲,严管厚爱当好他们坚强后盾,把“激人所需”的容错纠错机制落到实处。深刻领会习近平总书记关于“三个区分开来”的重要内涵,正确看待、评价和宽容干部在改革创新、担当履职中的失误错误,妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举“四个原则”,结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响、挽回损失“六个要件”,该用的快速的用,该调的坚决的调,该容的大胆的容,让“超常规不违规”的干部更有理想、更有力量、更有干劲,成为推动新时代有福之州高质量发展的“新动能”。

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